RoomForWork Enterprise - Moving Forward Together with Digital Accessibility

Veel organisaties hebben inclusiestrategieën om het gemakkelijker te maken voor mensen met een beperking om deel uit te maken van de organisatie en productief te zijn gedurende hun loopbaan. Maar deze ambitie kan worden belemmerd door de digitale middelen binnen de organisatie. Typische uitdagingen die wij zien, zijn onder andere:

• Hulpmiddelen die niet goed werken voor mensen met een beperking – zoals wervingssystemen of het intranet.
• Communicatie en content die een breder publiek zou kunnen bereiken.
• IT-ondersteuningssystemen.
• Kantoor- en zakelijke hulpmiddelen.
• Een robuust proces voor het samenwerken met leveranciers.
• Duidelijke beleidslijnen en processen voor interne IT om toegankelijke hulpmiddelen te leveren binnen de organisatie.

Dit kan de organisatie blootstellen aan het risico van discriminatie tegen werknemers, een hogere personeelsverloop of het niet benutten van het productiviteitspotentieel van het personeel.

Bij Room for Work geloven wij dat een inclusieve toekomst mogelijk is, waarin iedereen gelijke toegang heeft tot digitale middelen en technologieën. Om deze visie te realiseren, zijn we verheugd onze samenwerking met Hassell Inclusion aan te kondigen, om organisaties te helpen hun volwassenheid te vergroten en betere resultaten te behalen met hun digitale content en middelen.

Onze Partner voor Digitale Toegankelijkheid: Hassell Inclusion

Hassell Inclusion is een toonaangevende expert op het gebied van digitale toegankelijkheid. Met hun diepgaande kennis en jarenlange ervaring helpen zij organisaties wereldwijd om hun volwassenheid op te bouwen en hun digitale platforms (bijv. websites, intranetten, apps, self-service kiosken) toegankelijk en inclusief te maken voor alle gebruikers, inclusief mensen met een beperking.

Samenwerken

Door onze krachten te bundelen met Hassell Inclusion, kunnen we organisaties ondersteunen bij:

• Begrijpen waar ze staan op het gebied van digitale toegankelijkheid, de hiaten en het opstellen van een plan – door middel van audits, workshops over de gehele werknemerslevenscyclus en een benchmark ten opzichte van de ISO 30071-1 standaard voor digitale toegankelijkheid.
• Het opbouwen van capaciteit – via trainingen voor verschillende functies, zoals eLearning, contentcreators, ontwerpers, ontwikkelaars en testers.
• Toegankelijkheidsimplementatie: Praktische ondersteuning bij het integreren van toegankelijkheidsnormen in het ontwerp en de ontwikkeling van digitale platforms.
• Continu Ondersteuning: via masterclasses, Q&A-sessies of ad-hoc strategisch advies om ervoor te zorgen dat uw digitale middelen up-to-date blijven met de nieuwste toegankelijkheidsrichtlijnen.

Een volledige lijst van diensten is te vinden op de website van Hassell Inclusion.

Waarom Digitale Toegankelijkheid?

Digitale toegankelijkheid is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een morele verantwoordelijkheid ten opzichte van zowel medewerkers als klanten. Door uw digitale middelen toegankelijk te maken:

• Inclusief u meer medewerkers, vergroot u uw publiek en bereikt u meer klanten.
• Verhoogt u de gebruikerstevredenheid.
• Creëert u een sterke merkreputatie als een inclusieve en vooruitstrevende organisatie.

Samen Werken aan een Toegankelijke Toekomst

Wij nodigen u uit om samen met ons en Hassell Inclusion de weg te banen naar een meer toegankelijke digitale wereld. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen uw doelstellingen op het gebied van digitale toegankelijkheid te bereiken.

Hassell Inclusion: Wie wij zijn

Hassell Inclusion is een digitaal inclusie- en toegankelijkheidsbureau, opgericht door de internationaal gerenommeerde toegankelijkheidsexpert Professor Jonathan Hassell. Jonathan is de hoofdauteur van de technische en procesnormen voor toegankelijkheid, ISO 30071-1, en auteur van twee bestsellers over deze standaard. Jonathan brengt leiderschap en een diepe passie voor toegankelijkheid met zich mee, waarbij hij ervoor zorgt dat normen worden nageleefd en best practices worden toegepast.

Gebaseerd in het Verenigd Koninkrijk, maar wereldwijd actief, gelooft Hassell Inclusion dat ongeacht de beperking of handicap van mensen, zij toegang moeten hebben tot en kunnen genieten van de voordelen van digitale technologie. Ons doel is om onze klanten te helpen barrières te identificeren en te verwijderen die het gebruik van hun digitale producten door de 20% van de wereldbevolking met een beperking of handicap belemmeren.

Wij bieden het allerbeste inzicht en oplossingen voor digitale toegankelijkheidsuitdagingen in alle soorten bedrijven, waardoor waarde wordt gecreëerd voor zowel onze klanten als hun eindgebruikers. Dit doen we door toegankelijkheid in te bedden in governance en strategie; digitale professionals op te leiden in de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun werk; en teams te leren om "anders te denken"​ door hen in staat te stellen de innovatiekansen te zien die voortkomen uit het serieus nemen van toegankelijkheid.

Om een idee te krijgen van wat het Hassell Inclusion-team te bieden heeft, bieden zij toegang tot meer dan 40 uur aan on-demand webinars gratis aan als u zich aanmeldt voor de gratis ‘Hihub’-community.