Skip to Content

Visie, doelen en kernwaarden van Empowerment-Place  Community


Empowerment-Place is een initiatief dat zich richt op het creëren van een omgeving waar mensen de benodigde tools, middelen en ondersteuning kunnen vinden om hun eigen kracht en potentieel te ontwikkelen. Deze term wordt gebruikt om een omgeving te beschrijven die mensen aanmoedigt om zelfvertrouwen, autonomie en controle over hun eigen leven te verkrijgen.

Het doel van Empowerment-Place is om mensen in staat te stellen hun doelen te bereiken, obstakels te overwinnen en hun leven op een voor hen betekenisvolle manier vorm te geven.

De Empowerment-Place Community is een gemeenschap van individuen die zich inzetten voor empowerment en elkaar ondersteunen in het ontwikkelen van hun persoonlijke kracht en potentieel. Het is een plek waar mensen samenkomen om elkaar te inspireren, motiveren en te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.

Binnen de Empowerment-Place Community vinden mensen een veilige en ondersteunende omgeving waar ze hun stem kunnen laten horen, ideeën kunnen delen, vaardigheden kunnen ontwikkelen en elkaar kunnen helpen uitdagingen te overwinnen. Deze gemeenschap streeft naar gelijkheid, inclusiviteit en het creëren van kansen voor iedereen om hun volledige potentieel te bereiken.

De missie van de Empowerment-Place Community is om een inclusieve en ondersteunende omgeving te creëren waar individuen worden aangemoedigd en ondersteund bij het ontdekken en ontwikkelen van hun eigen kracht en potentieel. De gemeenschap streeft ernaar mensen te versterken door hen de tools, middelen en kennis te bieden die ze nodig hebben om hun doelen te bereiken en obstakels te overwinnen.

Deze missie is gebaseerd op de overtuiging dat iedereen het vermogen heeft om positieve veranderingen in zijn of haar leven te maken en dat ondersteuning en gemeenschap cruciaal zijn in dit proces. De Empowerment-Place Community zet zich in om mensen te helpen hun zelfvertrouwen op te bouwen, hun stem te laten horen en hun leven vorm te geven op een manier die voor hen betekenisvol is.



Empowerment Place Community project 



Project Empowerment Place: Voorbereiding voor Fase 1

We zijn verheugd te kunnen aankondigen dat het project Empowerment Place zich voorbereidt op Fase 1. ( 2025 ) Dit initiatief richt zich op het creëren van een ondersteunende omgeving voor individuen die hun potentieel willen ontwikkelen. 

Wil je op de hoogte blijven van de voortgang en updates? Schrijf je dan in om onze nieuwsbrief te ontvangen en betrokken te blijven bij dit waardevolle project!

EmpowermentPlace is een toekomstig platform dat zich richt op het creëren van een omgeving waarin individuen de nodige hulpmiddelen, middelen en ondersteuning kunnen vinden om hun eigen kracht en potentieel te ontwikkelen. Het platform is bedoeld als een digitale community die empowerment, inclusiviteit en gelijkheid bevordert. Hieronder volgt een overzicht van de bestaande organisaties RoomForWork en Hassell Inclusion, hun kernwaarden en hun mogelijke bijdragen aan EmpowermentPlace.

Project Overzicht: EmpowermentPlace Platform in Samenwerking met  Hassell Inclusion

EmpowermentPlace is een toekomstig platform dat zich richt op het creëren van een omgeving waarin individuen de nodige hulpmiddelen, middelen en ondersteuning kunnen vinden om hun eigen kracht en potentieel te ontwikkelen. Het platform is bedoeld als een digitale community die empowerment, inclusiviteit en gelijkheid bevordert. Hieronder volgt een overzicht van de bestaande organisaties RoomForWork en Hassell Inclusion, hun kernwaarden en hun mogelijke bijdragen aan EmpowermentPlace.

1. RoomForWork

Overzicht

RoomForWork is een organisatie die zich richt op het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vooral oudere werkzoekenden en mensen met beperkingen, door middel van re-integratietrajecten, coaching en training. Het doel is om individuen te helpen bij het vinden en behouden van passend werk en hen te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling.

Missie

RoomForWork heeft als missie om de werkgelegenheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te bevorderen door hen te voorzien van de vaardigheden, ondersteuning en netwerkmogelijkheden die nodig zijn om succesvol te zijn.

Diensten

  1. Re-integratie Trajecten: Op maat gemaakte programma's voor werkzoekenden om hen te helpen bij het vinden van geschikte werkgelegenheid.
  2. Training en Coaching: Individuele begeleiding en training om vaardigheden te ontwikkelen die cruciaal zijn voor de arbeidsmarkt.
  3. Netwerkactiviteiten: Creëren van kansen voor werkzoekenden om in contact te komen met potentiële werkgevers.
  4. Job Matching Services: Het verbinden van mensen met een handicap en autisme met geschikte banen.

 Doelen

  • Werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt effectief ondersteunen bij het vinden van duurzaam werk.
  • Bewustzijn creëren bij bedrijven over de voordelen van het aannemen van divers talent.
  • Ontwikkelen van partnerschappen met andere organisaties, zoals EmpowermentPlace, om een inclusievere arbeidsmarkt te bevorderen.

2. Hassell Inclusion

Overzicht

Hassell Inclusion is een toonaangevend adviesbureau dat zich richt op digitale toegankelijkheid. Ze helpen organisaties wereldwijd om hun digitale platformen toegankelijk te maken voor mensen met beperkingen, zodat iedereen gelijke toegang heeft tot digitale middelen en diensten.

Missie

De missie van Hassell Inclusion is om digitale inclusie te bevorderen door organisaties te helpen hun digitale middelen toegankelijk te maken voor iedereen, ongeacht eventuele beperkingen.

Diensten

  1. Toegankelijkheidsaudits: Uitgebreide evaluaties van websites en digitale platforms om toegankelijkheidsproblemen te identificeren.
  2. Training in Inclusief Ontwerp: Workshops en trainingen om organisaties te helpen bij het ontwerpen van inclusieve digitale oplossingen.
  3. Adviesdiensten: Advies en begeleiding bij het implementeren van toegankelijke digitale strategieën.
  4. Digitale Toegankelijkheidsstrategie: Het ontwikkelen van op maat gemaakte strategieën voor digitale inclusie.
  5. Onderzoek en Ontwikkeling: Voeren van studies en ontwikkelen van innovatieve oplossingen op het gebied van digitale inclusie.

Doelen

  • Bedrijven en organisaties helpen bij het creëren van toegankelijke en inclusieve digitale omgevingen.
  • Inclusie bevorderen op de werkvloer door middel van trainingen en bewustwordingsprogramma's.
  • Samenwerken met organisaties zoals EmpowermentPlace om een bredere impact te hebben op digitale inclusie en toegankelijkheid.

3. Toekomstig Platform: EmpowermentPlace

Overzicht

EmpowermentPlace is een initiatief dat zich richt op het creëren van een digitale omgeving waar individuen de nodige hulpmiddelen, middelen en ondersteuning kunnen vinden om hun potentieel te ontwikkelen. Het platform is ontworpen om mensen te helpen hun doelen te bereiken, obstakels te overwinnen, en hun eigen leven vorm te geven op een manier die voor hen zinvol is.

Missie

De missie van EmpowermentPlace is om een inclusieve en ondersteunende omgeving te creëren waar individuen worden aangemoedigd en ondersteund bij het ontdekken en ontwikkelen van hun eigen kracht en potentieel.

Belangrijke Functies en Diensten

  1. Skills Ontwikkeling: Tools en programma's om verborgen talenten te ontdekken en vaardigheden te ontwikkelen die aansluiten bij de arbeidsmarkt.
  2. Community Ondersteuning: Een digitale gemeenschap waar mensen met elkaar kunnen samenwerken, ideeën kunnen delen en elkaar kunnen motiveren.
  3. Empowerment Workshops: Workshops gericht op persoonlijke en professionele groei.
  4. Job Matching op Basis van Vaardigheden: Een innovatief systeem dat mensen koppelt aan banen op basis van hun unieke vaardigheden, in plaats van alleen traditionele criteria zoals CV's.
  5. Digitale Inclusie Tools: Integratie van toegankelijke digitale oplossingen zoals die aangeboden door Hassell Inclusion.
  6. Mentorschapsprogramma's: Programma's om individuen te begeleiden in hun reis naar zelfontplooiing en professionele groei.

Doelstellingen

  • Creëren van een omgeving waarin mensen hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen realiseren.
  • Bevorderen van inclusiviteit en gelijkheid in de arbeidsmarkt door middel van innovatieve job matching en ondersteuning.
  • Samenwerken met organisaties zoals RoomForWork en Hassell Inclusion om een breder scala aan diensten en ondersteuning aan te bieden.

Samenwerking met RoomForWork en Hassell Inclusion

De samenwerking tussen EmpowermentPlace, RoomForWork en Hassell Inclusion is bedoeld om een inclusieve gemeenschap te creëren die toegang biedt tot tools voor zelfontplooiing, job matching, en digitale toegankelijkheid. Door hun expertise te combineren, kunnen deze organisaties bijdragen aan een platform dat gericht is op het verbeteren van de kansen en het leven van mensen, vooral degenen die zich in uitdagende situaties bevinden.

Voordelen van de Samenwerking:

  • Integratie van Expertise: Door de expertise van Hassell Inclusion in digitale toegankelijkheid en RoomForWork in job coaching en re-integratie te integreren, kan EmpowermentPlace platform een uitgebreid en holistisch ondersteuningssysteem bieden.
  • Toegankelijkheid en Inclusiviteit: Het bevorderen van een toegankelijke omgeving waar alle gebruikers, inclusief mensen met beperkingen, gelijke kansen hebben om te groeien.
  • Innovatie in Job Matching: Gebruik van innovatieve methoden voor job matching die rekening houden met de vaardigheden en talenten van de gebruikers.

Conclusie

EmpowermentPlace zal als toekomstig platform een hub zijn voor empowerment, ondersteuning en inclusie, met een sterke focus op het verbinden van mensen met kansen die bij hen passen. De samenwerking met RoomForWork en Hassell Inclusion zal dit platform versterken door een breed scala aan diensten en expertise te bieden, wat zal bijdragen aan de missie om een inclusieve en ondersteunende gemeenschap te creëren waar iedereen kan bloeien.